De Cierta Edad
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Visibilizar el edadismo. Potenciar el talento. Construir inclusión.

La experiencia no es pasado: es presente que transforma.

El edadismo limita a personas y empresas por igual. Mi misión es transformar esa mirada: ayudarte a ti y a tu equipo a descubrir el valor de cada etapa de la vida y potenciar el talento que construye inclusión real.

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Sobre mí

Soy Silvia Martínez Carbonell: Con más de 15 años dedicada a la diversidad, la equidad y la inclusión, hoy enfoco mi experiencia en visibilizar y combatir el edadismo e impulsar la Nueva Longevidad. Porque cuando entendemos el valor del pasado y acogemos el futuro con optimismo, el tiempo se convierte en nuestro mejor aliado.

El reto del Edadismo

El edadismo es la discriminación por edad. A veces lo sufrimos de otros… y muchas veces lo aplicamos a nosotros mismos sin darnos cuenta.

EN LAS EMPRESAS

  • Equipos fragmentados.
  • Personas mayores invisibilizadas.
  • Jóvenes que no son escuchados.

¿El resultado?

  • Talento desperdiciado.
  • Menos innovación.
  • Se desaprovecha la diversidad generacional.

EN LAS PERSONAS

Esa voz interna que se disfraza de sensatez y nos frena:
“Ya estoy muy grande para empezar algo nuevo.”
“Eso es para los más jóvenes”
“Soy demasiado joven para que me tengan en cuenta”

¿El resultado?

  • Falta de confianza.
  • Proyectos estancados.
  • Sueños aplazados.

“El edadismo habita en nosotros. Reconocerlo es el primer paso para superarlo y abrir la puerta a una verdadera inclusión con nuevas oportunidades para todos."

Yo pongo mi voz y mi experiencia al servicio de este cambio, en tu vida y en tu organización.

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Cómo impulso el cambio

Mi propósito es ayudarte a ver la edad como un recurso, no como una barrera.

Para empresas

  • Charlas de sensibilización (45–90 min).
  • Talleres prácticos para equipos y líderes.
  • Programas de mentoring recíproco que conectan generaciones.
  • Procesos de certificación para empresas Age-Friendly.

Para personas

  • Sesiones personalizadas: edadismo interno y desarrollo personal en la segunda mitad.
  • Charlas grupales sobre cómo vivir la nueva longevidad.
  • Talleres de reflexión para redescubrir propósito y talentos.

Objetivo final: Transformar el edadismo, tender puentes entre generaciones y aprovechar todo el potencial de cada etapa de la vida.

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Ellos ya confiaron

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UNIVERSIDAD DE LA SABANA
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Contacto

El cambio empieza con una conversación.

Completa este formulario para contarme sobre ti o tu organización. Así podremos definir la mejor opción de charla, taller, programa o asesoría.

“Te ayudo a transformar la edad en oportunidad, en tu vida y en tu organización.”